请问公司辞退未提前一个月通知，给予N+1赔偿标准，我是否可主

回复时间：2023年07月18日 22时15分

(资料图)

您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

回复时间：2023年07月18日 22时15分

你好！可以。

回复时间：2023年07月18日 23时00分

您好，向劳动者支付半个月工资的经济补偿.经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数

回复时间：2023年07月18日 23时29分

您好：可以结合具体的案情等相关证据来分析；还是聘请律师代理解决稳妥，可以与我联系代理事宜（微信手机同步）。

回复时间：2023年07月19日 06时41分

这是可以劳动仲裁的

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